Vacature: Lid Raad van Toezicht – Creatief

Over IDFA 

Het International Documentary Film Festival (IDFA, 1988) is uitgegroeid tot een internationaal documentaire-instituut dat gidst, inspireert en stelling neemt. IDFA bestaat uit een (publieks)festival, een fonds, twee markten, een theaterpaviljoen, een nieuwe media-, talenten- en educatieprogramma én een online platform. Een instituut dat zich richt op publiek, professionals en scholieren en dat selecteert op artistieke kwaliteit van documentairefilms en projecten naast urgentie en toegankelijkheid. Inclusie en gendergelijkheid zijn belangrijke uitgangspunten in de organisatie en in alle geledingen is extra aandacht voor talentontwikkeling, nieuwe media en diversiteit. IDFA heeft een open, informele en op samenwerking gerichte cultuur. Er wordt vanuit een passie voor documentaires en vanuit maatschappelijke betrokkenheid gewerkt. Bij IDFA geloven we in de kracht van een divers team. 

Organisatie en financiën 

Stichting IDFA vormt een personele unie met Stichting IDFA Bertha Fund. IDFA kent een collegiaal bestuur dat wordt gevormd door een zakelijk directeur-bestuurder en een artistiek directeurbestuurder. De Stichting IDFA Bertha Fund heeft een directeur-bestuurder. 

De begroting van IDFA is op jaarbasis circa € 8 miljoen. Financiering bestaat uit een mix van subsidies, fondsen, sponsoren, vrienden en inkomsten uit het festival. IDFA beschikt over de ANBI status en is opgenomen in de BIS (basis infrastructuur). 

IDFA is sinds 2023 gevestigd in Het Documentaire Paviljoen in het Vondelpark, met onder andere een zaal voor filmvertoningen en een openbare ruimte voor diverse doeleinden die de mogelijkheid bieden aan een jaarronde programmering en een ontmoetingsplek voor iedereen die IDFA een warm hart toedraagt. 

IDFA heeft een actieve ondernemingsraad. 

De Raad van Toezicht 

IDFA's Raad van Toezicht (RvT) is het toezichthoudende, controlerende en adviserende hoogste orgaan van Stichting IDFA en Stichting IDFA Bertha Fund. De RvT houdt op stimulerende en kritische wijze toezicht en neemt haar verantwoordelijkheid als werkgever. 

De RvT bestaat uit minimaal drie en ten hoogste zeven natuurlijke personen. Leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, een aftredend lid kan eenmaal worden herbenoemd. 

De RvT richt zich op strategisch essentiële onderwerpen en concentreert zich op de hoofdlijnen en het beleid. 

De RvT toont een zichtbare betrokkenheid bij de organisatie en haar stakeholders. Zij verzamelt op actieve wijze informatie en is transparant naar buiten toe. 

De RvT levert door haar niveau, kennis, ervaring, contacten en optreden daadwerkelijk een bijdrage aan de uitvoering van de missie en doelstellingen van de organisatie. 

De RvT komt jaarlijks ten minste viermaal bijeen en overigens zo dikwijls als zij dat nuttig vindt of nodig acht. 

IDFA nodigt de leden van de RvT uit actief deel te nemen aan de diverse activiteiten en de organisatie. 

IDFA werkt volgens de uitgangspunten van de Governance Code Cultuur. Conform haar eigen maatschappelijke visie en de Code Diversiteit en Inclusie wordt bij de samenstelling van de RvT de gewenste diversiteit in achtergrond, ervaring, gender identiteit, cultuur, leeftijd in acht genomen en wordt er gestreefd naar een zo divers mogelijk team. De samenstelling van de RvT is een combinatie van toezichthouders met ervaring in verschillende werkgebieden en sectoren van de samenleving. 

Algemene eisen aan alle leden van de RvT 

• Kunnen kritisch en onafhankelijk bijdragen aan de besluitvorming binnen de RvT en hebben hierbij geen tegenstrijdig belang. 
• Hebben een brede maatschappelijke belangstelling en affiniteit met de missie, het werkveld en de ambitie van de stichtingen. 
• Beschikken over een goed inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen. 
• Kennen het culturele veld en hebben affiniteit met kunst en cultuur in het algemeen en passie voor film en documentaire in het bijzonder. 
• Zijn bereid zitting te nemen in commissies (strategie, audit, remuneratie) binnen de stichtingen. 
• Beschikken over een breed netwerk, zijn bereid tot inzet van dit netwerk ten bate van de stichtingen. 
• Zijn in staat, ook qua beschikbare tijd, de realisatie van het beleid te controleren en de algemene gang van zaken binnen de stichtingen te volgen en het bestuur actief en kritisch met advies bij te staan. 
• Zijn bereid en in staat de vergaderingen van de RvT bij te wonen en zich daarop voor te bereiden. 

Profiel lid Raad van Toezicht – creatief 

Gezocht wordt naar een lid met een uitgesproken creatieve, artistieke blik die ervaring heeft in de culturele of creatieve sector. Het nieuwe creatieve lid van de RvT is niet afkomstig uit een traditionele zakelijke of corporate omgeving, maar is iemand met ervaring op het gebied van film of de kunsten in het algemeen. De kandidaat heeft, naast een aansprekend artistiek inhoudelijk profiel, de nodige ervaring als bestuurder/toezichthouder. 

Kandidaat is in staat om tijd te investeren in en aandacht te geven aan IDFA/IBF en is benaderbaar voor de artistiek directeur/bestuurder van IDFA en de bestuurder van IBF om te sparren over het artistieke beleid. Bij voorkeur trekken we een nieuw lid aan met een cultureel diverse achtergrond en cultureel divers perspectief. 

Het nieuwe lid van de RvT heeft een goede (inter)nationale reputatie en een interessant aanvullend (inter)nationaal netwerk. En is bereid dit netwerk te ontsluiten om IDFA te introduceren bij nieuwe partners, culturele instellingen, financiers en pers. 

IDFA en de Raad van Toezicht hechten aan onafhankelijkheid van haar toezichthouders.
Geïnteresseerde kandidaten die formele banden hadden of hebben met (partners van) IDFA nodigen wij uit te mogelijkheden met ons te verkennen. In een eventueel gesprek zullen we van gedachten wisselen of er sprake is van potentiële belangenverstrengeling.

Competenties 

• Open en onderzoekend 
• Kritisch op een opbouwende manier 
• Collegiaal en een teamspeler 
• Stevig en overtuigend 
• Communicatief vaardig 
• Betrokken en benaderbaar 

Procedure 

Dit profiel wordt gehanteerd bij de selectie van het nieuwe lid voor de RvT. De selectiecommissie bestaat uit een delegatie van de RvT en bestuur/directie. De vacature wordt onder andere gepubliceerd op de website van de organisatie. Tevens zal in het netwerk actief worden geworven om kandidaten te attenderen op de vacature. De RvT nodigt kandidaten uit om te reageren op de vacature. Elisabeth Dielesen is als extern begeleider van het proces beschikbaar voor nadere informatie, zij is bereikbaar op telefoonnummer +31 (0)6 29 000 231 of op elisabethdielesen@gmail.com.