Sociale verantwoordelijkheid
IDFA biedt films en projecten uit niet-westerse culturen volop ruimte; dat zit in het DNA van IDFA en het IDFA Bertha Fonds en is ook verweven met het documentairegenre, waarin vaak aandacht wordt besteed aan uiteenlopende perspectieven en verhalen van ondergerepresenteerde mensen in de maatschappij. IDFA gelooft hartgrondig dat een mondiale benadering leidt tot een artistieke verrijking van het genre en bijdraagt aan een meer hoogwaardige vorm van informatie en reflectie voor publiek, professionals en scholieren.
Programma
De diversiteit van het festivalprogramma wordt jaarlijks getoetst en gemonitord. Van de in 2025 geselecteerde films en projecten kwam 35,1% uit West-Europa, 14,6% uit Azië, 13,2% uit Noord-Amerika, 12,2% uit Zuid-Europa, 7,8% uit Latijns-Amerika en het Caribisch Gebied, 7,1% uit Noord-Europa en 4,4% uit Oost-Europa. In de periode 2025-2028 is het doel om het percentage niet-westerse films waar mogelijk te laten groeien tot 50%.
Voor vrouwelijke makers is het in 2019 bepaalde percentage van 50% het jaarlijkse streven. In 2025 werden de films en projecten in het programma van IDFA geregisseerd door 105 mannen, 104 vrouwen en 7 non-binaire personen. En 22 regisseurs gaven bij de inzending van hun project hun genderidentiteit liever niet op.


Ook IDFA Forum draagt middels de selectie, het gastenbeleid en programma’s bij aan hetgeen de organisatie belangrijk vindt: een pluriform aanbod van filmmakers met een diverse culturele en geografische achtergrond. De afgelopen jaren is door scouting, intensieve samenwerking met het IDFA Bertha Fonds en een gedifferentieerd prijsbeleid het aandeel projecten uit Afrika, Zuid-Amerika, Azië en Oost-Europa gestegen. In 2025 kwam 44% van de voor IDFA Forum geselecteerde projecten uit West-Europa, 19,3% kwam uit Azië, 10,5% uit Oost-Europa, 8,8% uit Noord-Amerika, 8,8% uit Latijns-Amerika en het Caribisch Gebied en 1,8% uit Oceanië.
Organisatie
IDFA streeft naar een diverse, inclusieve organisatie. De afgelopen periode zijn RvT, bestuur, staf, de selectiecommissies en het team van scouts gevarieerder samengesteld. De directie besteedt samen met de HR Manager ruim aandacht aan inclusie en het welzijn van de werknemers. Bij de invulling van vacatures wordt actief gelet op diversiteit. Het resulteerde in 2025 in een cultureel divers team dat uit 99 werknemers bestaat waarvan ruim 20% internationale medewerkers.
In 2025 is er een Diversity, Equity & Inclusion-lead aangenomen en in 2026 gaan we DE&I nog sterker verankeren in de organisatie.

IDFA-personeel tijdens het afscheidsfeest van artistiek directeur Orwa Nyrabia (Foto: Coen Dijkstra)
Toegankelijkheid
Ruim 1,7 miljoen Nederlanders hebben een beperking, wat hun toegang tot kunst en cultuur bemoeilijkt. IDFA werkt daarom aan een toegankelijker festival en heeft de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet.
Zo zijn er tijdens het festival meer films en vertoningen met audiodescriptie (AD) en ondertiteling voor slechthorenden (ODS). Bijna alle films worden vertoond met Engelstalige ondertiteling voor slechthorenden. Er werden 4 prikkelarme vertoningen georganiseerd, onder andere in Het Documentaire Paviljoen. Voor het tweede jaar op rij namen IDFA-medewerkers hierbij vrijwilligerstaken over, wat het bewustzijn over toegankelijkheid in de organisatie doet groeien. In totaal werden in 2025 tijdens het festival 118 toegankelijkheidsopties (zoals AD of ODS) aan een vertoning voor algemeen publiek toegevoegd (tegenover 83 in 2024). Daarnaast zijn er tijdens het festival en door het jaar heen toegankelijke schoolvoorstellingen georganiseerd voor leerlingen met een visuele beperking, een auditieve beperking en/of een taal-spraakontwikkelingsstoornis. In 2025 werden hiermee 130 leerlingen bereikt.
Tijdens het festival is er een vertoning van Paikar (geregisseerd door Dawood Hilmandi), georganiseerd in Tuschinski in samenwerking met TYD (platform voor Nederlandse Gebarentaal en doven(-cultuur)), die was voorzien van ondertiteling voor doven- en slechthorenden en audiodescriptie via de Earcatch-app. Ook was er tijdens de introductie en het nagesprek bij deze vertoning een gebarentolk aanwezig en werden de sprekers live ondertiteld. Na afloop van de voorstelling organiseerden we voor het eerst een Gebarencafé in de VIP-lounge van het theater, in samenwerking met Stichting Welzijn Doven Amsterdam (SWDA), waar tolken Nederlandse Gebarentaal aanwezig waren om gesprekken tussen horende en dove of slechthorende bezoekers te vertalen.
In 2025 is er geëxperimenteerd met het toevoegen van AI-gegenereerde ondertiteling bij 13 voorstellingen voor de doelgroep professionals in het Industry-programma. Daarnaast werd een speciale webpagina gepubliceerd met alle informatie over een toegankelijk bezoek.

Deelnemers aan de DocLab R&D Summit (Foto: Roger Cremers)
Duurzaamheid
Duurzaamheid is belangrijk voor IDFA, zowel in de documentaires die we vertonen als in de manier waarop het festival wordt georganiseerd. Voor het derde jaar op rij is IDFA's ecologische voetafdruk gemeten en er is continu gewerkt aan verbeteringen op het gebied van materiaalgebruik, catering, transport en afval.
In 2025 is IDFA’s ecologische voetafdruk gedaald ten opzichte van 2024. Dit is met name te danken aan een daling van 19% in het aantal reizen dat is geboekt om IDFA-gasten naar Amsterdam te laten komen. Net als vorig jaar is het IDFA’s beleid om alleen vliegtickets voor reizen boven de 500 kilometer te vergoeden. Toch blijven vluchten en transport (dus ook door bijvoorbeeld lokale leveranciers) de grootste factor in IDFA’s CO2-uitstoot. Daarom investeren we voor iedere door IDFA geboekte vlucht in CO2-reductieprojecten van het Fair Climate Fund. Doel is om volgend jaar ook de voor vluchten die niet door ons geboekt, maar wel door ons vergoed worden, in dit soort projecten te investeren.
Ieder jaar groeit het bewustzijn in de organisatie en worden nieuwe initiatieven ondernomen om het festival duurzamer te laten verlopen. Afgelopen jaar is er een pilot gedraaid met het printen van filmposters, waarbij IDFA filmmakers heeft aangeboden om hun posters in Nederland te laten printen in plaats van ze op te sturen naar het festival. Backstage werkte IDFA bijna uitsluitend met duurzame limonades van Roze Bunker in plaats van ‘gewone’ flessen frisdrank en we stapten over op veganistische snacks. Volgend jaar moet IDFA's boodschappenlijst helemaal duurzaam zijn. Daarnaast worden ook dit jaar de vrijwilligers-T-shirts na het festival gewassen en hergebruikt, is er geen merchandise en is wegwerpservies backstage vervangen door afwasbaar servies. Binnen Amsterdam rijden onze festivalauto’s volledig elektrisch.
Het einddoel is een klimaatneutraal IDFA in 2050. Samen met andere Nederlandse filmfestivals zetten we de volgende stappen op weg naar een duurzamer festival.

T-shirts van vrijwilligers worden gewassen en hergebruikt (Foto: Veerle Haan)
